Junior/Middle UI/UX Designer

Компания Hodl Hodl основана в 2016 году и является одной из ведущих европейских P2P финтех площадок в сфере обмена и кредитования виртуальных активов. В сентября 2021 компания успешно закрыла инвестиционный раунд, сумев привлечь средства от крупных международных инвесторов. В связи с этим мы ведем активную работу по расширению штата. Проекты компании международные, языки общения и работы - русский и английский.

Вам предстоит заниматься разработкой UI/UX для финтех продуктов, которыми пользуется уже свыше 100 000 человек по всему миру.

Коммерческий опыт в UI/UX от 2 лет;
Понимание гайдлайнов и трендов в mobile, desktop platform, browser;
Портфолио с живыми кейсами;
Опыт работы в Figma.

Hard skills‍

Понимание принципов проектирование современных интерфейсов веб и мобильных приложений и умение их применить в своей работе;
Как минимум, базовое понимание композиции, сетки, основ типографики, цветоведения;
Хорошее знание инструментария Figma: UI-киты, переменные, автолейауты, прототипы и прочее. Фигму надо любить и изучать.
Понимание гайдлайнов iOS и Android и то, как принято проектировать веб-сервисы.
Базовые навыки работы в Jira.

Soft skills ‍

Знание английского на уровне B2, работы с задачами в Jira и письменной коммуникации в корпоративном чате;
Внимание к деталям, способность довести задачу до конца (быть инициатором задавания вопросов коллегам и т.д.);
Высокая степень обучаемости/желание оперативно восполнить пробелы в недостающих компетенциях;
Высокая степень самоорганизации (для удаленной работы).

Работа удаленная
8 часовой рабочий день с Понедельника по Пятницу
30 календарных дней оплачиваемого отпуска

Бонусы

Гибкий рабочий график. Вы должны пересекаться с остальной командой 4-5 часов в день, оставшееся время распределяете самостоятельно. Овертаймы редкие, добровольные и оплачиваемые.
Возможность решить ряд задач “с чистого листа”, предложив свой вариант реализации.
Возможность непосредственно влиять на “качество жизни” конечных пользователей, добиваясь безупречной работы сервисов компании, снижая количество запросов в техподдержку и т.д.
Отпуск за счёт компании (30 календарных дней).
Возможно обучение на профильных курсах за счёт компании (решается индивидуально).
Работа в соответствии с заранее составленными, насколько это возможно, планами развития бизнес-части и архитектуры проектов. Мы хотим, чтобы всё было надёжно, красиво и поддерживаемо.
No bullshit подход взаимодействия с управленцами, ориентированный на результат. Ваши часы работы не будут отслеживаться. Высокое качество решенных задач, умение убедительно аргументировать свою точку зрения и продуктивно учитывать критику будет отмечено.